CONSENZUM Veränderungsmanagement

Zielsetzung

  • Identifikation der Mitarbeiter mit der Veränderung
  • Mitarbeiter kennen Prozesse und können sie anwenden

Unsere Leistung

  • Erstellung von Präsentationsunterlagen
  • Entwicklung der Kommunikationsgrundlagen (Argumentation, Sprachregelung, Q&A)
  • Präsentationen
  • Workshops mit den Mitarbeitern
  • Coaching der Führungskräfte

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