CONSENZUM Veränderungsmanagement
|
Zielsetzung
- Identifikation der Mitarbeiter mit der Veränderung
- Mitarbeiter kennen Prozesse und können sie anwenden
|
|
Unsere Leistung
- Erstellung von Präsentationsunterlagen
- Entwicklung der Kommunikationsgrundlagen (Argumentation, Sprachregelung, Q&A)
- Präsentationen
- Workshops mit den Mitarbeitern
- Coaching der Führungskräfte
|
|
 |
